Das systemische Business Coaching nutzt den systemischen Ansatz, mit dessen Hilfe sich komplexe Zusammenhänge in Teams und im Verhältnis des Einzelnen zu seinen Mitarbeitern und Kollegen erklären lassen.  

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Ein Vorteil besteht darin, dass Konflikte nicht isoliert betrachtet werden müssen, sondern im Kontext zum System und seinen einzelnen Faktoren und allen beteiligten Einflusskräften in Ruhe angesehen werden können. Auf diese Weise werden auch dynamische Verstrickungen und Wechselwirkungen erkennbar.

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Im Gegensatz zur systemischen Therapie, beispielsweise im Rahmen einer psychologischen Einzeltherapie, werden im Systemischen Business Coaching ein oder mehrere konkrete Ziele oder Absichten formuliert. Es geht um eine auf ein Ziel bezogene Veränderung, die vom Coach als Experten für diese Art von Prozess begleitet wird.

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Die schlussendliche Lösung wird jedoch vom Klienten eigenständig entdeckt. Auf diese Weise werden Stärken kultiviert, Wahlmöglichkeiten und Handlungsoptionen werden erkannt. Die Selbstwirksamkeit wird auf durch ein Systemisches Business Coaching gestärkt. 

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Manipulative Techniken, wie sie in anderen Coaching-Formen vorkommen können, gibt es im Systemischen Business Coaching nicht. Es wird stattdessen mit jederzeit transparenten Interventionen gearbeitet, bei denen der Klient stets Herr über seine Ziele und die zu erarbeitende Lösung bleibt. 

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Die wichtigsten Voraussetzungen für ein Systemisches Business Coaching sind Freiwilligkeit, gegenseitige Akzeptanz, Offenheit, Diskretion, Transparenz und der Wille zur Veränderung! Im Coaching entwickeln wir gemeinsam Lösungen, die anschließend in die Praxis transferiert werden. 

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Folgende Methoden können im Rahmen eines Systemischen Business Coachings zum Einsatz kommen:

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• systemische Fragetechniken

• Methoden zum Analysieren von Themen

• Methoden zum Erarbeiten von Werten

• Methoden zur Optimierung von Ressourcen

• Techniken zur Stressreduktion

• Symbolisierungskonzepte

• Visualisierungskonzepte

• lösungsorientierte Beratung

• Systemaufstellungen

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Ziele, die mit einem Systemischen Business Coaching erreicht werden können: 

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• Verbesserung der Selbstreflexion

• Verbesserung der Work-Life-Balance

• Finden der eigenen Position im Unternehmen

• effizienteres Konfliktmanagement

• eelbstsicheres Auftreten

• effektiveres Zeitmanagement

• erfolgreicher Wechsel in eine Führungsposition

• höhere Entscheidungsfreudigkeit

• Steigerung des Selbstbewusstseins

• höhere Motivation und Initiative

• Akzeptanz der eigenen Person und des eigenen "Soseins" 

• einfühlsamerer Umgang mit Kollegen, Teams und Mitarbeitern

• effektiveres Projektmanagement

• konstruktiver, gesunder Umgang mit Stress

• Abbau von Ängsten, dafür mehr Energie

• bessere Bewältigung beruflicher Aufgaben

• emotionale Entlastung

• positiver Effekt auf das Privatleben